![\"\"](\"https:\/\/libertetogo.tg\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/IMG-20241113-WA0026.jpg\")
<\/p>\nPendant combien de temps encore des soci\u00e9t\u00e9s vont arguer le manque de travail et exploiter la main d\u2019\u0153uvre sans une juste contrepartie ? A la soci\u00e9t\u00e9 SORETRAP, les employ\u00e9s sont livr\u00e9s \u00e0 des abus et privations, avec la complicit\u00e9 du cabinet Tognon consulting cens\u00e9e g\u00e9rer les ressources humaines. M\u00eame Ies recommandations faites par l\u2019inspection du travail sont ignor\u00e9es comme si les responsables de ces structures \u00e9taient au-dessus des lois sociales.<\/p>\n
Que pr\u00e9voient le minist\u00e8re de la Fonction publique, du travail et des lois sociales, et l\u2019inspection du travail lorsque des soci\u00e9t\u00e9s foulent aux pieds les recommandations \u00e0 elles faites par les inspecteurs \u00e0 l\u2019issue de r\u00e8glements de crises aux sein desdites soci\u00e9t\u00e9s ?<\/p>\n
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Le 15 juillet 2021, suite aux revendications des employ\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 SORETRAP, l\u2019inspection du travail et des lois sociales de Lom\u00e9 Est 2 a produit un proc\u00e8s-verbal n\u00b0085 relatif \u00e0 la s\u00e9ance de discussions relative \u00e0 l\u2019\u00e9valuation de la mise en \u0153uvre des pr\u00e9occupations des travailleurs. Voici quelques points y relatifs.<\/p>\n
\u00ab Le chef service de l\u2019inspection du travail de Lom\u00e9 Est 2 ayant constat\u00e9 que la direction g\u00e9n\u00e9rale de SORETRAP n\u2019a pas pris des mesures suffisantes et n\u00e9cessaire pour mettre en \u0153uvre les pr\u00e9occupations l\u00e9gitimes de ses travailleurs, a fait des recommandations suivantes sans d\u00e9lai ou assorties de d\u00e9lai selon les cas :<\/p>\n
1- Tous les employ\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 SORETRAP doivent \u00eatre d\u00e9clar\u00e9s sans d\u00e9lai \u00e0 la caisse nationale de s\u00e9curit\u00e9 sociale (CNSS).<\/p>\n
2- S\u2019agissant de l\u2019installation du comit\u00e9 s\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 au travail, l\u2019inspection du travail exige la liste des membres dans les deux semaines, soit au plus tard le 20 juillet 2021 afin de prendre des dispositions n\u00e9cessaires pour son installation.<\/p>\n
3- En ce qui concerne l\u2019implantation de l\u2019infirmerie, l\u2019inspection du travail demande \u00e0 l\u2019employeur de se conformer dans un d\u00e9lai de trois mois \u00e0 l\u2019arr\u00eat\u00e9 n\u00b0004\/2011\/MTESS\/MS portant cr\u00e9ation des services de s\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 au travail.<\/p>\n
4- Les visites m\u00e9dicales doivent \u00eatre effectu\u00e9es au plus tard fin septembre 2021.<\/p>\n
5- L\u2019employeur a l\u2019obligation de faire b\u00e9n\u00e9ficier sans d\u00e9lai, des avancements automatiques aux travailleurs selon la convention collective de la zone franche.<\/p>\n
6- Pour les deux autres pr\u00e9occupations, notamment les soins m\u00e9dicaux et les hospitalisations et la r\u00e9novation des toilettes, les discussions franches doivent \u00eatre imm\u00e9diatement initi\u00e9es par la direction g\u00e9n\u00e9rale de SORETRAP en vue de leur mise en \u0153uvre effective au plus tard fin d\u00e9cembre 2021\u2026 \u00bb.<\/p>\n
Plus de trois ans apr\u00e8s, les recommandations sont demeur\u00e9es inappliqu\u00e9es. Autrement, les employ\u00e9s, \u00e0 travers leurs d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s, auraient fait \u00e9conomie du courrier adress\u00e9 au Directeur g\u00e9n\u00e9ral de SORETRAP. C\u2019\u00e9tait le 4 novembre 2024. Ils se disent d\u00e9\u00e7us et d\u00e9cident de manifester leur d\u00e9sarroi, pass\u00e9es les 72 heures (6, 7 et 8 novembre 2024) \u00ab si les solutions concr\u00e8tes ne sont pas trouv\u00e9es \u00e0 leurs revendications \u00bb.<\/p>\n
Que reprochent les employ\u00e9s \u00e0 SORETRAP ? \u00ab \u2026L\u2019ensemble des travailleurs se disent d\u00e9\u00e7us des discussions \u00e0 l\u2019inspection du travail, notamment sur le pr\u00e9l\u00e8vement des cotisations sociales sur leurs salaires (CNSS, AMU) et ne re\u00e7oivent pas les cartes jusqu\u2019alors ; pire, le cas des travailleurs qui ne sont pas immatricul\u00e9s \u00e0 la CNSS se voient pr\u00e9lever sur leurs salaires ; les prises en charge des accidents ne sont pas effectives. Le d\u00e9c\u00e8s des camarades dont les frais fun\u00e9raires et les droits ne sont plus vers\u00e9s ; particuli\u00e8rement le camarade d\u00e9c\u00e9d\u00e9 r\u00e9cemment \u00e0 qui on pr\u00e9levait les cotisations sociales ; non seulement il ne pouvait jouir des prestations de l\u2019AMU, il s\u2019est vu refuser un pr\u00eat de la direction et d\u00e9c\u00e9da. Le cas des travailleurs qui ont atteint la limite d\u2019\u00e2ge pour l\u2019admission \u00e0 la retraite et que la soci\u00e9t\u00e9 continue de garder en fonction \u00bb.<\/p>\n
Du point de vu s\u00e9curit\u00e9 sant\u00e9, il y a aussi probl\u00e8me : \u00ab Les conditions d\u2019hygi\u00e8ne, de s\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9 au travail ex\u00e9crables, notamment les toilettes d\u00e9labr\u00e9es, un seul robinet d\u2019eau pour les plus de 400 travailleurs. Le cas du fallacieux ch\u00f4mage technique r\u00e9cent cr\u00e9\u00e9 dont ils continuent de subir les cons\u00e9quences ; ainsi, ils demandent la restitution des sommes d\u00e9duites ; ils demandent aussi l\u2019organisation des \u00e9lections des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel dont le mandat a expir\u00e9 il y a d\u00e9j\u00e0 quelques ann\u00e9es \u00bb.<\/p>\n
Le cabinet Tognon consulting, une plaie \u00e0 panser<\/p>\n
De plus en plus de soci\u00e9t\u00e9s se r\u00e9f\u00e8rent \u00e0 des cabinets de recrutement. Lesquels r\u00e9pondent de moins en moins aux exigences du monde du travail. A l\u2019instar de Tognon consulting dont un des responsables a tent\u00e9 de nous dribbler. Lorsque nous l\u2019avons joint pour savoir si le courrier dans lequel il est reproch\u00e9 certaines situations \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 SORETRAP dont le cabinet est le gestionnaire des ressources humaines, est authentique ou si c\u2019est une affabulation, il nous a dit qu\u2019il nous reviendrait.<\/p>\n
Mais plus tard, le responsable nous demande de contacter la soci\u00e9t\u00e9 elle-m\u00eame. \u00ab Je ne suis pas la personne indiqu\u00e9e, en plus appelez les travailleurs pour \u00eatre s\u00fbr ; il faut toujours aller \u00e0 la source des informations \u00bb, nous a-t-on r\u00e9pondu.<\/p>\n
Seulement, nous apprendrons peu de temps apr\u00e8s que l\u2019auteur de ces r\u00e9ponses a pris langue avec des travailleurs pour savoir qui parmi eux, a contact\u00e9 un journaliste\u2026<\/p>\n
Des Etrangers qui op\u00e8rent sur le territoire national n\u2019a rien d\u2019anormal. A priori. Mais si au sein des soci\u00e9t\u00e9s cr\u00e9\u00e9es par des expatri\u00e9s, des situations de violations de droits, de non versement des cotisations sociales et de d\u00e9ni des droits \u00e9l\u00e9mentaires tant humains que sociaux doivent prosp\u00e9rer, il urge que les instances comme la CNSS et l\u2019inspection du travail se saisissent de ces cas pour r\u00e9tablir les employ\u00e9s dans leurs droits. Avant que des mouvements d\u2019humeurs ne secouent de nouveau le pays.<\/p>\n
Godson K.\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Pendant combien de temps encore des soci\u00e9t\u00e9s vont arguer le manque de travail et exploiter la main d\u2019\u0153uvre sans une juste contrepartie ? A la soci\u00e9t\u00e9 SORETRAP, les employ\u00e9s sont livr\u00e9s \u00e0 des abus et privations, avec la complicit\u00e9 du cabinet Tognon consulting cens\u00e9e g\u00e9rer les ressources humaines. M\u00eame Ies recommandations faites par l\u2019inspection du …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7145,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[215,97,9],"tags":[1454,13,600],"class_list":["post-7152","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-international","category-societe","tag-soretrap-et-cabinet-consulting","tag-togo","tag-zone-franche"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7152","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7152"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7152\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7153,"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7152\/revisions\/7153"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7145"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}