{"id":6026,"date":"2023-01-11T13:17:53","date_gmt":"2023-01-11T13:17:53","guid":{"rendered":"https:\/\/libertetogo.info\/?p=6026"},"modified":"2023-01-11T13:17:53","modified_gmt":"2023-01-11T13:17:53","slug":"togo-le-plus-dur-reste-a-venir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/togo-le-plus-dur-reste-a-venir\/non-classe\/","title":{"rendered":"Togo : Le plus dur reste \u00e0 venir"},"content":{"rendered":"<p>Par leurs incessantes pressions, les mouvements et associations de la soci\u00e9t\u00e9 civile togolaise ont r\u00e9ussi \u00e0 obtenir la revalorisation significative du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) devant contribuer \u00e0 revaloriser le travail et le revenu du travail. Le SMIG qui \u00e9tait en vigueur depuis 2012 \u00e0 35.000 FCFA, soit l\u2019un des plus bas dans la r\u00e9gion ouest-africaine, a \u00e9t\u00e9 port\u00e9 \u00e0 52.500 FCFA \u00e0 compter du 1 janvier 2023. C\u2019est au moment o\u00f9 les Togolais s\u2019y attendaient le moins que ce cadeau de Nouvel an leur a \u00e9t\u00e9 fait.<\/p>\n<p>Pour le ministre de la Fonction publique, cette d\u00e9cision concerne toutes les branches d\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique et prend effet d\u00e8s sa signature.<\/p>\n<p>Le jeune pr\u00e9sident, lui, s\u2019est f\u00e9licit\u00e9 de cet accord. \u00abJe voudrais f\u00e9liciter les partenaires sociaux qui ont su trouver un accord pour la revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti\u00a0\u00bb, a-t-il salu\u00e9 lors de son discours SMS du Nouvel An. Certains se demandent si le PR n\u2019avait pas perdu certaines feuilles par hasard lors de son allocution. C\u2019est pass\u00e9 tellement vite que nombre de Togolais ne se sont pas rendu compte qu\u2019il y eu un discours solennel de leur pr\u00e9sident. Celui-ci donne l\u2019impression d\u2019\u00eatre fatigu\u00e9 de \u00ab\u00a0manger\u00a0\u00bb pr\u00e9sident. Mais probl\u00e8me, il ne veut pas non plus l\u00e2cher le tr\u00f4ne. \u00ab\u00a0Faurevi\u00a0\u00bb, c\u2019est connu de tous, ne parle presque jamais. Maintenant, lire un simple discours se r\u00e9v\u00e8le aussi de l\u2019oc\u00e9an Atlantique \u00e0 boire.<\/p>\n<p>Pour revenir \u00e0 nos moutons ou plut\u00f4t au SMIG, il faut dire qu\u2019on a gagn\u00e9 une bataille mais pas la guerre. Le plus grand d\u00e9fi qui reste \u00e0 relever et qui se pr\u00e9sente comme le mont Kilimandjaro est de faire appliquer cette mesure. Au Togo des Gnassingb\u00e9, on a de bons textes, des lois impec, mais c\u2019est l\u2019application qui a toujours constitu\u00e9 le n\u0153ud gordien.<\/p>\n<p>Tenez, lorsque le SMIG \u00e9tait \u00e0 35.000 FCFA, les employeurs et patrons, par mauvaise foi, ne respectaient pas cette grille et nombre d\u2019employ\u00e9s surtout de la zone franche et autres \u00e9taient pay\u00e9s en dessous de 35.000 F par mois. Comment ceux qui n\u2019arrivaient pas \u00e0 verser \u00e0 leurs employ\u00e9s de 35.000 F se prendraient-ils pour les gratifier de 52.500 FCFA\u00a0? Toute la question est l\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par leurs incessantes pressions, les mouvements et associations de la soci\u00e9t\u00e9 civile togolaise ont r\u00e9ussi \u00e0 obtenir la revalorisation significative du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) devant contribuer \u00e0 revaloriser le travail et le revenu du travail. 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