{"id":4173,"date":"2021-09-16T15:23:57","date_gmt":"2021-09-16T15:23:57","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/libertetogo\/?p=4173"},"modified":"2021-09-16T15:23:57","modified_gmt":"2021-09-16T15:23:57","slug":"reglement-de-compte-ou-procedure-disciplinaire-dix-responsables-syndicaux-de-leditogo-licencies","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/reglement-de-compte-ou-procedure-disciplinaire-dix-responsables-syndicaux-de-leditogo-licencies\/societe\/","title":{"rendered":"R\u00e8glement de compte ou proc\u00e9dure disciplinaire\u00a0? : Dix responsables syndicaux de l\u2019EDITOGO licenci\u00e9s  \u00a0"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>La nouvelle est tomb\u00e9e ce 7 septembre 2021. Des lettres de licenciement ont \u00e9t\u00e9 distribu\u00e9es \u00e0 dix agents de la Soci\u00e9t\u00e9 nationale des Edition du Togo (EDITOGO). C\u2019est la suite de la double proc\u00e9dure, judiciaire et disciplinaire, enclench\u00e9e contre eux depuis le 29 juillet dernier par R\u00e9my Banafey Assih, Directeur G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019EDITOGO. <\/em><\/strong><\/p>\n<p>A l\u2019EDITOGO, il ne fait pas bon \u00eatre responsable syndical ou d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de personnel. C\u2019est la conclusion \u00e0 laquelle parviennent nombre d\u2019observateurs en rapport avec la situation de crise qui s\u00e9vit dans cette soci\u00e9t\u00e9, jadis de renom, mais mise \u00e0 terre durant les nombreuses ann\u00e9es de gestion approximative. Ce 7 septembre 2021, une dizaine d\u2019agents, en l\u2019occurrence des responsables syndicaux et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de personnel ont re\u00e7u chacun une lettre de licenciement sign\u00e9e par le Directeur G\u00e9n\u00e9ral de l\u2019EDITOGO, R\u00e9my Banafey Assih. \u00ab\u00a0<em>Dans le cadre de la proc\u00e9dure disciplinaire que nous avons enclench\u00e9e contre vos coll\u00e8gues impliqu\u00e9s dans les \u00e9v\u00e9nements sus-d\u00e9crits, nous avons saisi l\u2019Inspection du Travail et des lois sociales pour obtenir son avis ou autorisation sur le licenciement projet\u00e9. En r\u00e9ponse, cette derni\u00e8re vient de nous autoriser \u00e0 prendre une telle d\u00e9cision<\/em>\u00a0\u00bb, a-t-il \u00e9crit dans la lettre de licenciement dont nous avons eu copie.<\/p>\n<p>Pour justifier cette d\u00e9cision qui ne fait qu\u2019approfondir le malaise et renforcer la m\u00e9fiance et la tension au sein de cette soci\u00e9t\u00e9, l\u2019\u00e9ternel DG accuse les agents licenci\u00e9s de fautes lourdes. \u00ab\u00a0<em>Il n&rsquo;est point besoin de pr\u00e9ciser outre mesure que ces faits, d\u2019une exceptionnelle\u00a0 gravit\u00e9 qui ont \u00e9t\u00e9 commis de fa\u00e7on d\u00e9lib\u00e9r\u00e9e et intentionnelle avec le dessein de nuire aux activit\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9, sont constitutifs de faute lourde<\/em>\u00a0\u00bb, accuse-t-il. Avant de poursuivre\u00a0: \u00ab\u00a0<em>Face \u00e0 cette situation, nous r\u00e9silions votre contrat de travail pour fautes lourdes sans pr\u00e9avis ni indemnit\u00e9 de rupture, \u00e0 compter de la date de signature de la pr\u00e9sente lettre. Vous prendrez attache avec le responsable des ressources humaines aupr\u00e8s de qui votre certificat de travail est mis \u00e0 votre disposition\u00a0<\/em>\u00bb.<\/p>\n<p>Cette d\u00e9cision de licenciement vient couronner la pers\u00e9cution subie dans cette soci\u00e9t\u00e9 par ceux qui ont d\u00e9cid\u00e9 de militer pour une am\u00e9lioration des conditions de vie et de travail, mais surtout pour une gestion responsable de l\u2019EDITOGO. Le 3 ao\u00fbt dernier, les responsables syndicaux avaient \u00e9cop\u00e9 d\u2019une mise \u00e0 pied de trente jours. Dans la d\u00e9cision N\u00b0006\/2021\/DG, le DG Assih d\u00e9cide qu\u2019une \u00ab<em> mise \u00e0 pied \u00e0 titre conservatoire de trente (30) jours est inflig\u00e9e \u00e0 Madame LARE Koupak n\u00b0 Mle 800219 P pour voies de fait et entrave \u00e0 la libert\u00e9 de travail<\/em>\u00a0\u00bb. Cette d\u00e9cision de mise \u00e0 pied n\u2019avait nullement pris en compte la r\u00e9ponse donn\u00e9e au DG suite \u00e0 sa lettre de demande d\u2019explication. Dans cette lettre, la Secr\u00e9taire G\u00e9n\u00e9rale du Syndicat national des agents de l\u2019EDITOGO (SYNA-EDITOGO), Mme Lar\u00e9 Koupak, avait d\u00e9montr\u00e9 le dilatoire de celui qui dirige toujours l\u2019EDITOGO. \u00ab\u00a0<em>Monsieur le Directeur, vous n\u2019avez donn\u00e9 aucune suite \u00e0 nos demandes alors que les textes qui nous r\u00e9gissent, en occurrence, l\u2019arr\u00eat\u00e9 N\u00b0021\/MTESS\/DGTLS du 10 d\u00e9cembre 2009 en ses articles 01 et 27 vous font obligation de nous rencontrer suite \u00e0 notre demande<\/em>\u00a0\u00bb, avait-elle \u00e9crit. Le chien aboie, la caravane passe.<\/p>\n<p>Est-ce la fin de la crise qui secoue depuis plusieurs ann\u00e9es cette soci\u00e9t\u00e9\u00a0? Assur\u00e9ment pas. Puisqu\u2019en dehors des responsables syndicaux et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de personnel, la quasi-totalit\u00e9 des agents, fustige la gestion approximative de R\u00e9my Banafey Assih. Dans cette entreprise, coups bas et trahisons sont l\u00e9gion, et certains n\u2019h\u00e9sitent pas \u00e0 interpr\u00e9ter ce licenciement comme une fa\u00e7on pour le DG qui cumule une vingtaine d\u2019ann\u00e9es de service depuis sa retraite de se d\u00e9faire de ceux qui troublent son sommeil. \u00ab\u00a0<em>Il nous a maintes fois dit qu\u2019il est conscient qu\u2019il va partir, mais qu\u2019avant son d\u00e9part, il va entra\u00eener dans sa chute ceux qui n\u2019\u00e9pousent pas sa fa\u00e7on de conduire l\u2019entreprise\u00a0<\/em>\u00bb, assure un agent. \u00ab\u00a0<em>A l\u2019EDITOGO, il y a eu de vraies fautes lourdes qui n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 sanctionn\u00e9es parce qu\u2019on en a profit\u00e9 pour acheter les auteurs. Des agents ont \u00e9t\u00e9 attrap\u00e9s pour vol, mais jamais ils n\u2019ont \u00e9t\u00e9 punis. Au contraire, ils ont \u00e9t\u00e9 promus\u00a0<\/em>\u00bb, a poursuivi notre interlocuteur.<\/p>\n<p>Selon les informations, un \u00ab\u00a0<em>audit strat\u00e9gique<\/em>\u00a0\u00bb est en cours de pr\u00e9paration. Logiquement, cela devrait aboutir \u00e0 un d\u00e9part du DG, au vu du gouffre financier dans lequel la soci\u00e9t\u00e9 est plong\u00e9e. \u00ab\u00a0<em>Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s sont ceux qui connaissent mieux les dossiers qui peuvent faire tomber le DG. S\u2019ils sont \u00e9cout\u00e9s par les auditeurs, ils vont dire des v\u00e9rit\u00e9s. Il faut donc les \u00e9liminer, raison pour laquelle ils ont \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9s<\/em>\u00bb, assure la source.<\/p>\n<p><strong><em>G.A.<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La nouvelle est tomb\u00e9e ce 7 septembre 2021. Des lettres de licenciement ont \u00e9t\u00e9 distribu\u00e9es \u00e0 dix agents de la Soci\u00e9t\u00e9 nationale des Edition du Togo (EDITOGO). 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