<\/p>\n
<\/p>\n
Il y a exactement une semaine que les employ\u00e9s de Diamond Cement au Togo (DCT) ont d\u00e9clench\u00e9 un mouvement de gr\u00e8ve pour exiger de meilleures conditions de vie et de travail. Mais plut\u00f4t que de faire profil bas et d\u2019appeler les gr\u00e9vistes \u00e0 la n\u00e9gociation, la soci\u00e9t\u00e9 a pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 violer les textes qui encadrent le droit de gr\u00e8ve en lan\u00e7ant une op\u00e9ration d\u2019embauche de nouveaux man\u0153uvres. Sous le regard impuissant des inspecteurs du travail et des lois sociales de la r\u00e9gion maritime. Les autorit\u00e9s en charge du travail assiteront-elles au licenciement abusif de pr\u00e8s de 170 employ\u00e9s qui, depuis 10 ans pour la plupart, ont su\u00e9 pour que cette entreprise tienne debout ?<\/p>\n
Ils \u00e9taient en grand nombre devant les locaux de l\u2019inspection du travail et des lois sociales de Ts\u00e9vi\u00e9 lundi 5 juillet 2021. Mais en l\u2019absence du Directeur r\u00e9gional, ses collaborateurs ont re\u00e7u les employ\u00e9s et promis de rendre compte \u00e0 la hi\u00e9rarchie. Dans les \u00e9changes, il est apparu que l\u2019inspection a effectu\u00e9 un d\u00e9placement d\u00e8s l\u2019entame de la gr\u00e8ve pour signifier \u00e0 l\u2019employeur que selon les textes de la convention collective interprofessionnelle, il n\u2019est pas admis de proc\u00e9der \u00e0 des embauches en pleine gr\u00e8ve des employ\u00e9s. Malheureusement, il a \u00e9t\u00e9 constat\u00e9 que le passage des inspecteurs n\u2019a pas fait arr\u00eater le fonctionnement de l\u2019usine \u00e0 Dalav\u00e9.<\/p>\n
Et pourtant, les employ\u00e9s dont la plupart sont recrut\u00e9s pour le t\u00e2cheronnat et pay\u00e9s de fa\u00e7on mis\u00e9rable, ne demandent qu\u2019une revue substantielle de leurs conditions de travail. Ainsi, soutenus par le Syndicat d\u00e9mocratique des mines (SYDEMINES) dont le Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral \u00e9tait aux c\u00f4t\u00e9s des gr\u00e9vistes, les employ\u00e9s r\u00e9clament entre autres, la signature d\u2019un contrat de travail \u00e9crit en bonne et due forme en fonction de l\u2019emploi et conform\u00e9ment \u00e0 la l\u00e9gislation du travail en vigueur au Togo \u00e0 tous les travailleurs en service \u00e0 DCT, l\u2019augmentation de 60% sur le salaire cat\u00e9goriel de tous les travailleurs permanents et contractuels et un accord d\u2019\u00e9tablissement qui permet l\u2019avancement d\u2019\u00e9chelon \u00e0 tous les travailleurs tous les 2 ans. Sans plus.<\/p>\n
Pour donner un caract\u00e8re s\u00e9rieux aux revendications, les demandes sont assorties de d\u00e9lai. Mais l\u2019employeur a balay\u00e9 du revers de la main les revendications. Une gr\u00e8ve de 72 heures a \u00e9t\u00e9 alors lanc\u00e9e et reconduite. Les autorit\u00e9s en charge du secteur de l\u2019emploi resteront-elles les bras crois\u00e9s ?<\/p>\n
L\u2019Adjoint au Secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de Sydemines, Kodjovi Sedonou a d\u00e9plor\u00e9 l\u2019attitude des responsables de Diamond Cement. \u00ab Apr\u00e8s trois jours de gr\u00e8ve, l\u2019employeur de la DCT n\u2019a daign\u00e9 appeler les travailleurs gr\u00e9vistes pour des discussions. Il a continu\u00e9 de faire tourner l\u2019usine par le biais des Indiens dont les salaires sont plusieurs dizaines de fois mieux que les mis\u00e8res qui sont pay\u00e9s aux travailleurs togolais en gr\u00e8ve. C\u2019est cette situation qui nous amen\u00e9s \u00e0 reconduire la gr\u00e8ve de quatre jours suppl\u00e9mentaires qui s\u2019\u00e9puisent ce mardi 06 juillet 2021 \u00bb, a-t-il d\u00e9clar\u00e9. Avant de d\u00e9plorer que des recrutements soient op\u00e9r\u00e9s en violation des textes en vigueur. \u00ab D\u00e9j\u00e0 au premier jour, ce sont des expatri\u00e9s indiens qui sont venus prendre la place des travailleurs qui ne sont pas venus au boulot \u00e0 cause de la gr\u00e8ve. Par la suite, on a constat\u00e9 qu\u2019ils ont commenc\u00e9 \u00e0 recruter de nouveaux travailleurs par des t\u00e2cherons pour remplacer les gr\u00e9vistes. Pour les trois premiers jours, l\u2019entreprise a tourn\u00e9 comme si de rien n\u2019\u00e9tait. Nous avons saisi l\u2019Inspection du travail qui a fait le d\u00e9placement, pour constater les faits. Et l\u2019employeur a reconnu qu\u2019il fait tourner l\u2019entreprise avec un nouveau personnel \u00bb.<\/p>\n
Les employ\u00e9s se sont ensuite transport\u00e9s \u00e0 la pr\u00e9fecture. Bien qu\u2019occup\u00e9, le pr\u00e9fet de Ts\u00e9vi\u00e9 les a re\u00e7us et leur a promis qu\u2019une suite sera donn\u00e9e \u00e0 la situation. Ils ont exprim\u00e9 la crainte que l\u2019employeur ne d\u00e9cide de se venger sur des employ\u00e9s gr\u00e9vistes. Le repr\u00e9sentant de l\u2019autorit\u00e9 centrale a surtout insist\u00e9 sur le calme qui devrait conduire le mouvement.<\/p>\n
Selon les informations, \u00e0 Diamond Cement Togo, des agents sont pay\u00e9s de fa\u00e7on mis\u00e9rable alors qu\u2019ils effectuent des travaux p\u00e9nibles. Certains agents parlent de 4FCFA pour un groupe de personnes donn\u00e9es. Une information confirm\u00e9e par des responsables des soci\u00e9t\u00e9s. \u00abIl y a des gens qui sont pay\u00e9s \u00e0 5 F, \u00e0 4,75 F ; certains \u00e0 4F et ceux qui balaient sont \u00e0 3 FCFA. Il y a sept personnes par \u00e9quipe. Et par rapport \u00e0 ce que l\u2019entreprise paye aux t\u00e2cherons, c\u2019est bien 90 FCFA par tonne charg\u00e9e. Mais quand tu finis de faire les comptes, c\u2019est pratiquement 10% qui nous reviennent. Et c\u2019est dans les 10% que nous payons le superviseur \u00bb, a-t-il confi\u00e9.<\/p>\n
En d\u2019autres termes, pour qu\u2019un agent gagne 1.000 FCFA au chargement, toute l\u2019\u00e9quipe des sept personnes devra charger 200 tonnes de ciment Diamond. Ou plus pr\u00e9cis\u00e9ment…4.000 paquets de ciment de 50 kg. Si ce n\u2019est pas de l\u2019exploitation des employ\u00e9s par les t\u00e2cherons et des t\u00e2cherons par l\u2019employeur indien, \u00e7a y ressemble beaucoup.<\/p>\n
Or, les informations en ville font \u00e9tat de ce que chez les revendeurs de ciment, la tonne est d\u00e9charg\u00e9e \u00e0 500 FCFA. Mais \u00e0 Diamond cement Togo, c\u2019est \u00e0 90 FCFA pour l\u2019entreprise et \u00e0 35 FCFA au plus pour le t\u00e2cheron. Ainsi, en ville, le d\u00e9chargement des 4000 paquets co\u00fbte 100.000 FCFA. La force de travail est sacrifi\u00e9e \u00e0 DCT, \u00e9tant donn\u00e9 que les employ\u00e9s ne sont ni d\u00e9clar\u00e9s, ni couverts par une quelconque assurance. On comprend pourquoi les comptes d\u2019exploitation et les bilans de cette soci\u00e9t\u00e9 sont tenus loin des yeux des m\u00e9dias.<\/p>\n
Le ministre du travail, Gilbert Bawara et le Directeur g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019Inspection du travail et des lois sociales demeureront-ils atones devant cette \u00e9ni\u00e8me violation des droits des travailleurs dans les zones mini\u00e8res ?<\/p>\n
Godson K.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Il y a exactement une semaine que les employ\u00e9s de Diamond Cement au Togo (DCT) ont d\u00e9clench\u00e9 un mouvement de gr\u00e8ve pour exiger de meilleures conditions de vie et de travail. Mais plut\u00f4t que de faire profil bas et d\u2019appeler les gr\u00e9vistes \u00e0 la n\u00e9gociation, la soci\u00e9t\u00e9 a pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 violer les textes qui …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4054,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[215,9],"tags":[764,765,13],"class_list":["post-4053","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualites","category-societe","tag-diamond-cement","tag-greve","tag-togo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4053","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4053"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4053\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4055,"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4053\/revisions\/4055"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4054"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4053"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4053"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/libertetogo.tg\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4053"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}