<\/p>\n
. Des man\u0153uvres obscures pour bloquer le processus<\/strong><\/p>\n
. De la n\u00e9cessite d\u2019un audit rigoureux des comptes de l\u2019institution<\/strong><\/p><\/blockquote>\n
Le Conseil d\u2019Administration de l\u2019EAMAU se tiendra finalement du 27 au 29 novembre 2019 \u00e0 Cotonou. Cette \u00e9ch\u00e9ance importante qui devait se tenir en mars, avait \u00e9t\u00e9 report\u00e9e \u00e0 plusieurs reprises. Ces reports \u00e9taient imputables, selon les informations, \u00e0 la mauvaise volont\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe de direction en place et dont le mandat est arriv\u00e9 \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance le 1er<\/sup> septembre dernier. <\/em><\/strong><\/p>\n
La situation \u00e0 l\u2019EAMAU s\u2019\u00e9tait aggrav\u00e9e au cours de l\u2019ann\u00e9e en cours avec un ras-le-bol g\u00e9n\u00e9ral qui s\u2019\u00e9tait install\u00e9 au sein de cette \u00e9cole. Le personnel reprochait \u00e0 l\u2019\u00e9quipe dirigeante sa mauvaise gestion, son manque crucial de vision, des pratiques douteuses et autres abus. \u00ab\u00a0Devant cette situation, la ministre de l\u2019Enseignement Sup\u00e9rieur du B\u00e9nin et son coll\u00e8gue du Togo qui sont respectivement pr\u00e9sidente et vice-pr\u00e9sident du Conseil d\u2019Administration, ont d\u00fb taper du poing sur la table pour ramener les directeurs \u00e0 la raison<\/em>\u00a0\u00bb, rapporte une source.<\/p>\n
Selon les indiscr\u00e9tions, le Professeur Akpagana, ministre togolais de l\u2019Enseignement Sup\u00e9rieur a effectu\u00e9 une descente sur le terrain. \u00ab\u00a0Constatant que les plaintes et all\u00e9gations sur la qualit\u00e9 de la p\u00e9dagogie \u00e9taient fond\u00e9es, il a ordonn\u00e9 que toutes les d\u00e9rives soient corrig\u00e9es d\u2019urgence\u00a0<\/em>\u00bb, souligne la source.<\/p>\n
Malgr\u00e9 cette intervention, le probl\u00e8me essentiel de la mauvaise gouvernance de cette \u00e9cole ainsi que celui des pi\u00e8tres r\u00e9sultats de l\u2019\u00e9quipe de direction n\u2019\u00e9taient pas r\u00e9solus. Un cabinet d\u2019\u00e9valuation a alors \u00e9t\u00e9 commis pour appr\u00e9cier le travail des directeurs. Ces derniers, dont il se dit que certains comprenaient \u00e0 peine le fonctionnement de leurs d\u00e9partements, ont \u00e9t\u00e9 pris au d\u00e9pourvu. \u00ab\u00a0On a vu des directeurs habituellement tr\u00e8s vaniteux et arrogants, supplier les enseignants et collaborateurs pour les aider \u00e0 pr\u00e9parer les r\u00e9ponses \u00e0 l\u2019\u00e9valuation. Quoi qu\u2019il en soit, le processus d\u2019\u00e9valuation \u00e9tait apparemment juste et cr\u00e9dible. Les r\u00e9sultats ont d\u00fb \u00e9difier le Conseil d\u2019Administration puisqu\u2019apr\u00e8s cette \u00e9valuation, un appel \u00e0 candidatures a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 pour le recrutement des nouveaux directeurs<\/em>\u00a0\u00bb, poursuit la source.<\/p>\n
Des man\u0153uvres pour bloquer les nominations<\/strong><\/p>\n
S\u2019il est vrai que le Conseil d\u2019Administration se tient dans quelques jours, il est aussi vrai que la direction actuelle n\u2019a pas baiss\u00e9 les bras. Des man\u0153uvres obscures seraient orchestr\u00e9es pour bloquer le processus de recrutement. Un argumentaire fallacieux serait en cours pour demander au Conseil d\u2019Administration d\u2019accorder un mandat suppl\u00e9mentaire aux directeurs actuels qui auraient reconnu leurs erreurs. Nul doute que ce plaidoyer \u00e0 l\u2019endroit du Conseil d\u2019Administration aura du mal \u00e0 passer. \u00ab\u00a0D\u2019un point de vue unanimement partag\u00e9, le d\u00e9part de tous les directeurs et la nomination des personnes comp\u00e9tentes et d\u00e9vou\u00e9es est le souhait exprim\u00e9 par les diff\u00e9rents acteurs de l\u2019EAMAU. Les ministres des 14 pays membres devront s\u2019entendre entre eux pour trouver ces nouvelles personnes comp\u00e9tentes. Sur les 4 postes \u00e0 pourvoir, une r\u00e9partition judicieuse entre les \u00e9tats sera op\u00e9r\u00e9e<\/em>\u00a0\u00bb, informe un agent de l\u2019EAMAU.<\/p>\n
A l\u2019en croire, le poste de Directeur G\u00e9n\u00e9ral ayant \u00e9t\u00e9 occup\u00e9 depuis la cr\u00e9ation de l\u2019\u00e9cole par un ressortissant de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest, il est possible qu\u2019il revienne \u00e0 un pays d\u2019Afrique Centrale. Le Tchad, le Cameroun, le Gabon, la Guin\u00e9e Equatoriale et autres ont toujours soutenu l\u2019\u00e9cole, malgr\u00e9 leur \u00e9loignement, et fournissent les contingents d\u2019\u00e9tudiants les plus fournis. Pour le second poste le plus important, celui du directeur administratif et financier, \u00ab\u00a0l\u2019exp\u00e9rience actuelle est tr\u00e8s mal ressentie, aussi bien par les employ\u00e9s que par les autres directeurs<\/em>. Il semble m\u00eame que cette situation agace les administrateurs de l\u2019EAMAU au sein des pays membres au moment de payer leurs contributions<\/em>\u00a0\u00bb. Les deux autres postes \u00e9tant techniques et relatifs \u00e0 l\u2019enseignement sont normalement d\u00e9volus aux enseignants et pr\u00e9sentent moins d\u2019enjeux.<\/p>\n
De la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019un audit<\/strong><\/p>\n
L\u2019EAMAU \u00e9tant une institution publique qui brasse des montants importants, il est n\u00e9cessaire qu\u2019en cette fin de mandat, un audit rigoureux des comptes soit op\u00e9r\u00e9. Si l\u2019on en croit les informations, il y aurait de fortes pr\u00e9somptions de d\u00e9tournement de fonds et de corruption au sein de l\u2019\u00e9quipe dirigeante. Les directeurs percevraient des primes et sursalaires tr\u00e8s importants, non pr\u00e9vus par les statuts ou au-del\u00e0 de ce qui peut \u00eatre raisonnablement accord\u00e9. Cette situation est l\u2019une des causes du malaise qui plombe l\u2019ambiance dans l\u2019institution.<\/p>\n
Outre ces soup\u00e7ons de d\u00e9tournements et de corruption, de graves all\u00e9gations font \u00e9tat de conflit d\u2019int\u00e9r\u00eat, certains directeurs ayant des int\u00e9r\u00eats directs avec les nombreux prestataires de services qui sont apparus avec l\u2019arriv\u00e9e de la pr\u00e9sente \u00e9quipe de direction. L\u2019un des principaux fournisseurs de l\u2019EAMAU serait pr\u00e9cis\u00e9ment un \u00e9tablissement appartenant \u00e0 un membre de la famille proche d\u2019un directeur.<\/p>\n
Autre pratique qui d\u00e9courage tout le personnel, le recours \u00e0 tout pr\u00e9texte pour se partager de l\u2019argent entre directeurs, sur d\u00e9cision du DG. Ainsi les quatre directeurs sont syst\u00e9matiquement pr\u00e9sident ou vice-pr\u00e9sident des nombreuses commissions ad hoc cr\u00e9\u00e9es au cours de l\u2019ann\u00e9e acad\u00e9mique. Et \u00e0 ce titre, sans avoir v\u00e9ritablement particip\u00e9 aux travaux, ils s\u2019octroient des montants importants au d\u00e9triment des v\u00e9ritables acteurs qui re\u00e7oivent difficilement de maigres r\u00e9compenses. \u00ab\u00a0Chaque ann\u00e9e, le cumul des montants qu\u2019un seul directeur empoche au titre de ces commissions peut servir \u00e0 construire une annexe \u00e0 la cit\u00e9 des \u00e9tudiants. N\u2019importe quel audit peut mettre en \u00e9vidence ces pratiques, tellement elles sont exag\u00e9r\u00e9es. Pourtant ils ont d\u00e9j\u00e0 un salaire consistant avec toutes sortes d\u2019avantages\u00a0<\/em>\u00bb, d\u00e9plore la source.<\/p>\n
Le chantier faramineux actuellement en \u0153uvre dans l\u2019institution qui concerne la cl\u00f4ture, le portail d\u2019entr\u00e9e et le pavage de la cour est \u00e9galement point\u00e9 du doigt par les acteurs de l\u2019EAMAU. D\u2019abord, une opacit\u00e9 totale entoure ces travaux. En dehors du Directeur G\u00e9n\u00e9ral et du Directeur Administratif et Financier, personne ne conna\u00eet leur montant. Le Conseil d\u2019\u00e9tablissement, qui est l\u2019organe statutaire charg\u00e9 d\u2019appr\u00e9cier le fonctionnement au quotidien de l\u2019EAMAU, n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 sur ce chantier. Quelle est la nature exacte des travaux\u00a0? Quel est le co\u00fbt\u00a0? Quelle en est la priorit\u00e9\u00a0? Quels sont les d\u00e9lais d\u2019ex\u00e9cution\u00a0? Comment les prestataires ont-ils \u00e9t\u00e9 choisis\u00a0? Tout cela est inconnu pour la plupart des employ\u00e9s. \u00ab\u00a0Ce qui est encore plus choquant dans le cas d\u2019une \u00e9cole d\u2019architecture, d\u2019urbanisme et de gestion urbaine, c\u2019est que les ouvrages livr\u00e9s sont de qualit\u00e9 passable voire carr\u00e9ment m\u00e9diocre. Par exemple, les pav\u00e9s qui pouvaient rendre la cour jolie sont tr\u00e8s grossiers et tr\u00e8s mal pos\u00e9s. Les \u00e9tudiants ont l\u2019habitude de comparer les pav\u00e9s r\u00e9alis\u00e9s \u00e0 co\u00fbt de dizaines de millions par la direction et ceux qu\u2019ils ont r\u00e9alis\u00e9s pour leur espace de restauration. Avec leurs petits moyens sur leur espace de restauration, les \u00e9tudiants ont achet\u00e9 des pav\u00e9s tr\u00e8s esth\u00e9tiques et bien pos\u00e9s. Pourquoi cette diff\u00e9rence criarde dans la qualit\u00e9\u00a0?<\/em>\u00a0\u00bb, s\u2019interroge la source. Et de poursuivre\u00a0: \u00ab\u00a0Le portail d\u2019entr\u00e9e qui devait \u00eatre monumental, ressemble finalement \u00e0 un vulgaire garage de m\u00e9canique. Aucune esth\u00e9tique ne se d\u00e9gage vraiment de cet ouvrage malgr\u00e9 son co\u00fbt excessif<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Seul un audit financier rigoureux peut permettre d\u2019\u00e9clairer l\u2019opinion.<\/p>\n
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